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镇安分局积极探索干部教育新路子           ★★★ 【字体:
镇安分局积极探索干部教育新路子
作者:商洛市食…    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-11-2    
今年以来,镇安分局积极探索干部教育培训的新路子,在坚持常规教育培训的基础上,组织开展了“点题教育”活动,增强了干部参与学习的积极性和主动性。该局将全年干部教育培训计划分解成政治理论教育、形势教育、法纪教育、技能教育、文明新风教育五大部分,引导职工根据个人的专业特长、工作经验和分局年度培训规划,自选命题,草拟培训内容,局办公室统一汇总,制定出点题教育的整体计划,由局班子会议审定主题内容及时间安排,职工再根据确定的主题撰写讲稿,由分管领导把关,每月组织两次主题教育活动,每名干部职工主讲2-3个课题,年底由职工评选出优秀讲稿和主讲人,纳入年度目标责任制考核。经过10个月的实践,点题教育活动取得了良好效果:一是丰富了教育培训内容。职工选择的主题涉及到工作经验、工作方法和专业知识等新内容,实现了教育培训内容上的多元化。二是创新了教育培训方式。每个职工既是受教育对象,又是教育组织者,激发职工充分运用自己的特长,创新讲课方式,增强了教育培训的互动性,达到了教育别人与教育自我相统一的目标。三是搭建了干部锻炼提高自我的平台。点题教育使平时忙于工作事务的干部,有了施展个人才华的机会,提高了职工的组织能力、语言表达能力和分析解决问题的能力。四是增强了教育培训的效果。点题使每名职工都成为教育培训的主体,较好地解决了干部教育培训组织难、坚持难等问题,真正使教育培训入脑入心,效果显著。
文章录入:sunyangli    责任编辑:sunyangli 
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